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Les genres de salaire permettent de traiter les diverses composantes salariales de manière spécifique. Il existe les genres de salaire suivants:

  • évolutif (positif)
  • réducteur (négatif)
  • calculateur (salaires, déductions, contributions, etc.)
  • accumulateur (taux horaires, allocations de vacances et pour jours fériés en %, etc.)
  • technique (par ex. bases, statistiques)


Il ressort de la gestion des genres de salaire si un genre de salaire est soumis à cotisations, non sou-mis à cotisations, négatif ou positif.


Les genres de salaire sont triés dans l’ordre croissant. Les genres de salaire auxquels correspond une valeur ne peuvent pas être supprimés. Lorsque les critères de soumission changent en cours d’année du fait des dispositions légales, un nouveau genre de salaire doit être créé.



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