LAAC
Solutions d’assurance LAAC
Une entreprise peut avoir pour ses employés plusieurs solutions d’assurance LAAC comportant différents groupes de personnes et catégories. Le code LAAC comporte deux positions:
- La première indique le groupe de personnes, qui est représenté par une lettre (A – Z) ou éventuelle-ment un chiffre (0 – 9).
- La deuxième est destinée à la catégorie d’assurance. Elle se compose elle aussi d’une lettre ou d’un nombre. Seul le chiffre 0 est réservé comme valeur standard. Il est utilisé chaque fois qu’une personne qui serait normalement assurée du fait de son appartenance à un groupe de personnes (par exemple production) est exclue en raison du contrat (par exemple auxiliaire), ainsi que pour les personnes percevant un salaire annuel fixe. Le système doit autoriser le fait que le chiffre 0 correspondant à une personne non assurée puisse être écrasé par une autre valeur.
- Il est possible d’attribuer au moins deux codes LAAC à une même personne dans la comptabilité.
En général, une entreprise n’a qu’un seul assureur LAAC. Dans ce cas, toutes les solutions d’assurance peuvent lui être attribuées. Parfois, il existe pour certains groupes de personnes une autre solution d’assurance auprès d’une autre compagnie. Dans ce cas, chaque solution doit pouvoir être attribuée à une compagnie distincte. Il est donc recommandé de définir des bases, salaires, déductions et analyses annuelles pour chaque solution d’assurance.
Exemple de groupe de personnes dans un contrat LAAC
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Groupe de personnes A, personnel catégorie 1 (salaire LAA) |
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Indemnité journalière |
20% à partir du 15ème jour |
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Décès |
1 fois le salaire annuel |
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Invalidité |
1 fois le salaire annuel |
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Groupe de personnes A, personnel catégorie 2 (salaire excédentaire) |
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Indemnité journalière |
100% à partir du 31ème jour au-dessus du salaire max. LAA |
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Frais de traitement |
Division privée |
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Décès |
3 fois le salaire annuel |
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Invalidité |
3 fois le salaire annuel |
Il est indiqué de saisir les solutions d’assurance et les taux dans les données de l’entreprise. Cela permet de procéder ensuite à une sélection pour les données personnelles.
Exemple : Solutions d’assurance LAAC dans les données de l’entreprise
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Code LAAC |
Solution d'assurance |
Salaire à partir de |
Salaire max. jusqu'à |
Cotisations % Hommes |
Cotisations % Femmes |
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A0 |
Personnel, pas d’assurance |
0.00 |
0.00 |
0.0000 |
0.0000 |
|
A1 |
Personnel, salaire LAA |
0.00 |
148'200.00 |
0.7740 |
0.7740 |
|
A2 |
Personnel, salaire excédentaire |
148'200.00 |
300'000.00 |
0.5080 |
0.5080 |
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B0 |
Direction, pas d’assurance |
0.00 |
0.00 |
0.0000 |
0.0000 |
|
B1 |
Direction, salaire LAA |
0.00 |
148'200.00 |
1.0760 |
1.0760 |
|
B2 |
Direction, salaire excédentaire |
148'200.00 |
400'000.00 |
1.5430 |
1.5430 |
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C0 |
Rémunération fixe, salaire LAA (pas de déclaration de salaire; le montant fixe est assuré) |
0.7880 |
0.7880 |
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C0 |
Rémunération fixe, salaire excédentaire (pas de déclaration de salaire; le montant fixe est assuré) |
0.5910 |
0.5910 |
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